2019'da Ücret Artış Oranı Beklentisi % 16-Mercer

Kuruluştan konuya ilişkin yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Lider insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer, Ağustos ayı içerisinde Türkiye’de 177 şirketin katılımıyla gerçekleştirdiği ‘2018 Yıl Sonu Ücret Artışı ve Enflasyon Beklentisi Anketi’nin sonuçlarını açıkladı. Mini anketin sonuçlarına göre Türkiye’de yıl sonunda gerçekleşmesi beklenen enflasyon oranı yüzde 19,75, ücret artış oranları ise ortalamada yüzde 16…

Firmaların değişen işgüçlerinin sağlık, varlık ve kariyer alanlarındaki ihtiyaçlarını yönetmeleri için teknoloji odaklı çözümler sunan ve danışmanlık veren Mercer, iş dünyasındaki ücret, zam eğilimleri ve enflasyon beklentilerini ortaya koyan ‘2018 Yıl Sonu Ücret Artışı ve Enflasyon Beklentisi Anketi’nin sonuçlarını açıkladı. Türkiye ücret artış oranının yüzde 16 bandında beklendiği ‘Spot Anket’in sonuçlarına göre, enflasyon beklentisi ise yüzde 19,75 bandında gerçekleşecek. Mercer’ın dünyada ve Türkiye’de gerçekleştirdiği ‘Ücret Araştırması’ dışında gerçekleştirdiği spot ankete katılan şirketlerin yüzde 75’i global, yüzde 25’i ise yerel şirketlerden oluşuyor.

Türkiye’den hızlı tüketim ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre, 2019 yılında ücret artışının global şirketlerde yüzde 16.13, yerli şirketlerde ise 15.76 olarak gerçekleşmesi bekleniyor.

Mercer Türkiye Kariyer Bölümü Danışmanı Güneş Nalbantoğlu, anketin sonuçlarında ortaya çıkan enflasyon beklentisi ile ücret artış bütçelerindeki 3 puanın üzerindeki farkın, enflasyondaki beklenmedik artışa şirketlerin hızlı reaksiyon verememesinden kaynaklandığını kaydetti. Mevcut durumda yılbaşına kadar bu oranların enflasyona yakın bir şekilde revize edileceği beklentisi hakim.

Ek ödeme eğilimi
Anketin sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 20’si 2018 yılı içerisinde ek ücret artışı gerççekleştirdiği belirtiyor. Şayet ek ücret artışı gerçekleştirebilseydi şirketlerin yüzde 85’i bunu belli bir yüzde oranında artış sağlayarak, yüzde 15’i ise toplu bir sabit ödeme gerçekleştirerek yapacağını söylüyor.

Anketin sonuçlarına göre; 2018 yılı sonunda enflasyon oranın yüzde 20’yi aşması durumunda şirketlerin yüzde 55’i ücret artışını 2 veya daha fazla seferde yapmayacağını belirtirken, yüzde 45’i ise bunu düşünebileceğini söylüyor. Evet olarak yanıt veren şirketlerin yüzde 95’i ise bunu 2 seferde gerçekleştirebileceğini ifade ediyor.

Nalbantoğlu: “Araştırmalarımız, yöneticilerin kararları etkileyen önemli bir araç...”
Mercer’ın Ağustos ayında gerçekleştirdiği 2018 Yıl Sonu Ücret Artışı ve Enflasyon Beklentisi Anketi’nin sonuçlarını değerlendiren Mercer Türkiye Kariyer Bölümü Danışmanı Güneş Nalbantoğlu, “Her sene gerçekleştirilen ücret araştırmaları dışında bu seneki gelişmeleri dikkate alarak Ağustos ayında Türkiye’de ücret, zam eğilimleri ve enflasyon beklentilerini ortayya koyan araştırmamızı gerçekleştirdik. Bu anketimiz de aynı ücret araştırmalarımızda olduğu gibi katılımcı şirketler için piyasada konumlarını kontrol edebilme, bu doğrultuda ücretlendirme ve yan haklar politikalarını gözden geçirme, personel maliyetlerini etkin yönetme; sektörel bazda karşılaştırmalar yapabilme adına objektif veriler sağlayan ve kararları etkileyen önemli bir araç olacak” dedi.



Diğer Haberler
İRAN DİNİ LİDERİ HAMANEY'İN YARDIMCISI: TRUMP VE POMPEO, İRAN LİDERLERİYLE GÖRÜŞMEK İÇİN ASLA KABUL EDİLEMEYECEK TEKLİF SUNDULAR
ALMANYA/MERKEL: ÇİN'İN PİYASALARINI AÇMASI GİBİ TRENDLERİ GÖRMEKTEN MEMNUNUZ
ALMANYA/MERKEL : ABD-ÇİN TİCARİ ANLAŞMAZLIĞININ İKİNCİL ETKİLERİ BİZE ETKİ YAPIYOR
ALMANYA/MERKEL: AB, ABD İLE TİCARİ ANLAŞMAZLIĞA RAĞMEN ALMANYA'YI KORUYOR
ALMANYA/MERKEL: TİCARİ VE ÇOKLU TİCARET SİSTEMİ DEVASA ZORLUKLAR İLE KARŞI KARŞIYA
ALMANYA/MERKEL : ALMANYA, EYLEM YETENEĞİ OLAN BİR DTÖ SÜRDÜRÜLMESİ İÇİN ÇABALIYOR, BU DAHA DA GELİŞTİRİMELİ
DTÖ/AZEVEDO: GLOBAL TİCARİ SAVAŞ SENARYOSU, DÜNYA EKONOMİSİ ÜZERİNDE CİDDİ ETKİ OLUŞTURABİLİR, BUNUN KAZANANI OLMAZ
DTÖ/AZEVEDO: DTÖ REFORMLARINA YÖNELİK MÜCADELE İVME KAZANIYOR VE BU ÖNEMLİ
OPEC GENEL SEKRETERİ : BİR KRİZDEN BİR BAŞKASINA DÜŞMEMEK İÇİN, OPEC VE OPEC DIŞI ÜLKELER ARASINDAKİ İŞBİRLİĞİ ÖNEMLİ
Facebookta Paylaş