KPMG:Teknoloji CEO'ları dijital dönüşüme hazırlıksız yakalandı

Kuruluştan konuya ilişkin yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

KPMG'nin hazırladığı CEO Outlook araştırması, küresel teknoloji şirketlerinin yarısından fazlasının, çalışanlarını yeni teknolojilere hazırlama konusunda sınıfta kaldığını ortaya koydu. Araştırma, teknoloji CEO'larının sadece yüzde 42'sinin, gelecek 3 yılda çalışanlarının yarısının yeniden eğitilmelerine yönelik planı olduğunu gösterdi

Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık şirketi KPMG'nin hazırladığı Küresel CEO Outlook araştırması, teknoloji sektöründe faaliyet gösteren firmaların yarısından fazlasının, yeni teknolojilere hazırlık konusunda geride kaldığını gösterdi.
Dünya Ekonomik Forumu'nun 'The Future of Jobs 2018' raporuna göre 2022'de dünyadaki iş gücünün yüzde 54'ünün, yeni teknolojilere adapte olabilmeleri için yeniden eğitilmesi gerekecek. Buna karşın CEO Outlook 2019 araştırmasına katılan teknoloji CEO'larının sadece yüzde 42'si, gelecek 3 yılda iş güçlerinin yarısından fazlasını yeniden eğitme planları olduğunu belirtti. Araştırmaya katılan CEO'ların yüzde 58'i, yeni yetenekleri işe almadan önce şirketlerinin belli başlı büyüme hedeflerini tutturmayı bekleyeceğini söyledi.

İK için fırsat
KPMG Türkiye'den Teknoloji, Medya ve Telekomünikasyon Sektör Lideri Serkan Ercin, araştırma sonuçlarının, teknoloji firmalarında çalışan İK yöneticilerinin şirket içindeki rollerini geliştirmeleri için önemli bir fırsat oluşturduğunu söyledi. Serkan Ercin, "İK yöneticilerinin C-suite'in iş gücünü geliştirme konusundaki çekincelerine ve diğer şirket içi engellere rağmen kendilerini güvenilir bir danışman ve stratejik iş ortağı olarak konumlandırmaları mümkün" diye konuştu.
Araştırmaya katılan CEO'lar, günümüz iş ortamında teknoloji şirketlerindeki İK yöneticilerinin sahip olması gereken 5 yeteneği şöyle sıraladı:
• Dijital iş hizmetleri (İK'nın işe alımdan emekliliğe kadar geçen süreçte etkin bir hizmet vermesi)
• Şirket içinde etkili bir kültür ve zihniyet değişimi sağlamakta yardımcı olacak davranış bilimi
• Yetenek avı yarışını kazanma
• Geleceğin iş gücünü öngörme ve yaratma
• Farklı jenerasyonlara mensup, farklı yeteneklere sahip iş gücünü yönetme
• 'Kendilerini geliştirmeliler'
KPMG Türkiye'den Serkan Ercin, teknolojinin yıkıcı etkilerinin kendini her geçen gün daha fazla hissettirdiği sektörlerde faaliyet gösteren İK yöneticilerinin önlerinde odaklanmaları gereken 6 adım bulunduğunu vurguladı. Serkan Ercin; "İK yöneticileri, öncelikle İK'nın fonksiyonunu yeniden şekillendirebilmeli. Ardından iş gücünün değişen teknoloji ve ihtiyaçlar ışığında şekillenmesine öncülük etmeliler. İş gücüne özel deneyimler yaratırken, çalışanların yeteneklerini, hedeflerini ve amaçlarını daha iyi anlamaya çalışmalılar. Yapay zeka başta olmak üzere yeni teknolojilerle mevcut iş gücünün entegrasyonuna hazır olmalılar. Yeni teknolojiler karşısında daha rahat olmalı ve çalışanları 'birer müşteri' gibi konumlandırmaya başlamalılar" ifadelerini kullandı.



Diğer Haberler
JAPONYA EKONOMİ BAKANI : İHRACAT VE DIŞ KOŞULLARDAKİ ZAYIFLIĞA KARŞI UYANIK OLMALIYIZ
İSVEÇ'TE KONUT FİYATLARI AĞUSTOS'TA:% +3 (ÖNCEKİ:%+3)
ÇİN TİCARET BAKANLIĞI: ÇİN FİRMALARI, ABD TARIM ÜRÜNLERİ SATIN ALMAK İÇİN FİYATLARI İNCELEMEYE BAŞLADI
ÇİN TİCARET BAKANLIĞI: ÇİNVE ABD TARAFLARININ TİCARET GÖRÜŞMELERİ İÇİN UYGUN KOŞULLARI YARATACAĞINI UMUYORUZ
ÇİN TİCARET BAKANLIĞI: ABD'NİN SON JESTİNİ MEMNUNİYETLE KARŞILADIK
RUSYA MERKEZ BANKASI POLİTİKA ŞEFİ: MERKEZ BANKASININ PARA POLİTİKASINI YUMUŞAKLAŞTIRMASI İÇİN BİR ZEMİN YOK
ÇİN'E YAPILAN DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR OCAK-AĞUSTOS'TA YILLIK %+6.9
Merkez Bankası'nca açıklanan rezerv verilerine göre bugün piyasa 6947,6 milyon TL artıda
Merkez Bankası'nca açıklanan verilere göre bankaların serbest depoları toplamı 13991,2 milyon TL
Facebookta Paylaş