Vodafone/Bayram:Hibrid çalışma sistemi yaygınlaşacak

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, “Yeni normallerimizden biri, sosyalleşmenin, ofiste çalışmanın ve evde çalışmanın çok daha iyi harmanlanıp dengelenebileceği bir çalışma şekli olacak” diyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, “Salgın süreci bittikten sonraki hayatımızda, yeni normallerimizden biri, sosyalleşmenin, ofiste çalışmanın ve evde çalışmanın çok daha iyi harmanlanıp dengelenebileceği bir çalışma şekli olacak” diyor. Bayram, “Bir teknoloji iletişimi şirketi olarak, dijitalleşmenin meyvelerini topladığımız bir dönemi yaşıyoruz. Evden çalışmayı destekleyen teknolojilerimiz sayesinde faaliyetlerimize kesintisiz devam ediyoruz. Vodafone olarak 3 yıl önce haftada bir gün evden çalışma uygulamasına geçmiştik. Şimdi de herhangi bir esnek çalışma gününde yaptığımız gibi, şirkete uzaktan bağlanıp işlerimizi sürdürüyoruz. Salgın sonrası süreçte hibrid çalışma sisteminin yaygınlaşacağını düşünüyoruz” yorumlarını yapıyor.

Ekibin bir kısmının evden çalıştığı, bir kısmının ise sahada hareket halinde olduğu, bununla birlikte iki tarafın da entegre çalıştığı ve birbirini beslediği bir düzen oluşacak” sözleri ile devam eden Bayram’ın, verdiği bilgiler şöyle:

Kişiye özel şekillenen istihdam politikası

“Ev hanımları, öğrenciler ve engelli bireyler için esnek, kendi hayat dengelerine uygun istihdam fırsatları doğacak. Bu unsurları en iyi şekilde, çalışanlarımızın duygularını ve verimliliklerini maksimum düzeyde tutacak şekilde bir araya getirebilmek için çalışıyoruz. COVID-19 bize dijitalleşmenin ne kadar önemli olduğunu öğretti. İş modelleri konusunda inanılmaz fırsatlar olduğunu gösterdi. Daha çok dahil eden, daha kapsayıcı, daha esnek, dijitalleşme konusunda hızlı yol almamızı ve kişiye özel şekillenen bir istihdam politikasıyla daha güçlü olmamızı sağlayacak fırsatlar var. Amaç odaklı bir şirket olarak bu fırsatları değerlendirip en iyi dengeyi bulmayı hedefliyoruz.”